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Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

🔎Quem somos:


Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.


Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros! 


A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!


Transformar a saúde das pessoas no Brasil  por meio da ciência é o nosso propósito. Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP! 


#Vemserafip🚀

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

  • Atuar como referência nos temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando a evolução da estratégia de pessoas e das capacidades organizacionais. 
  • Desenvolver e implementar programas de Educação Corporativa, alinhados às prioridades estratégicas da organização. 
  •  Estruturar e conduzir programas de Desenvolvimento de Lideranças, fortalecendo competências de gestão, cultura, performance e sucessão. 
  • Apoiar iniciativas de Transformação Cultural, contribuindo para o fortalecimento dos valores, comportamentos e práticas organizacionais. 
  • Atuar como consultor interno junto às lideranças e Business Partners, apoiando processos de Gestão de Performance, identificação de gaps e construção de planos de desenvolvimento. 
  • Desenhar jornadas e trilhas de aprendizagem integradas para diferentes públicos, promovendo o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de liderança. 
  • Facilitar treinamentos, workshops, fóruns, dinâmicas e ações de desenvolvimento voltadas ao fortalecimento das equipes e da cultura organizacional. 
  • Liderar a evolução dos programas de Onboarding e Employee Experience, garantindo uma jornada de integração consistente e alinhada à cultura da AFIP. 
  • Desenvolver soluções educacionais inovadoras que apoiem a transformação digital, o desenvolvimento de novas competências e a preparação para os desafios futuros do negócio. 
  •  Produzir, adaptar e gerir conteúdo para diferentes formatos de aprendizagem, utilizando metodologias de Design Instrucional, aprendizagem digital e educação corporativa. 
  • Desenvolver e implementar programas de capacitação relacionados a produtos, processos e práticas organizacionais, garantindo aderência às necessidades dos diferentes públicos. 
  • Criar conteúdo multimídia e recursos digitais de aprendizagem, incluindo vídeos, materiais interativos e ferramentas de apoio ao desenvolvimento. 
  • Apoiar iniciativas de fortalecimento da Cultura de Atendimento e Experiência do Cliente, conectando ações de desenvolvimento aos indicadores de negócio. 
  • Monitorar indicadores de aprendizagem, desenvolvimento, engajamento e efetividade dos programas, utilizando dados para direcionar melhorias contínuas. 
  • Contribuir para a consolidação de uma cultura de aprendizado contínuo, inovação, colaboração e desenvolvimento sustentável de pessoas e lideranças. 

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

  • Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração com foco em Gestão de Pessoas, Letras ou Comunicação.
  • Vivência mínima de 2 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
  • Experiência e conhecimento em andragogia.
  • Domínio de modelos de desenho de aprendizagem, como ADDIE, SAM e 6Ds.
  • Conhecimento em metodologias de gamificação aplicadas à aprendizagem.
  • Familiaridade com ferramentas e aplicações de IA voltadas ao desenvolvimento e aprendizagem corporativa.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Totalpass;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação (Flash);
  • Licard- plataforma online de bem-estar e qualidade de vida
  • Convênio Sesc

Programa de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.


  • Check-Up de Aniversário;
  • Acompanhamento Psicológico;
  • Quick Massage;
  • Acupuntura;
  • Fisioterapeuta;
  • Médico(a) da Família;
  • Nutricionista;
  • Acunputura.

Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.



📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Área de Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a instituição

Somos um ecossistema de saúde que integra diagnóstico, ciência e inovação. Com 50 anos de história, temos uma atuação abrangente, com 11 unidades de negócio em pesquisa, ensino e serviços, atendendo parceiros públicos e privados em diversas regiões do país.