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Analista de Educação e Desenvolvimento Sênior



Descrição da vaga

🔎Quem somos:


Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.


Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros! 


A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!


Transformar a saúde das pessoas no Brasil  por meio da ciência é o nosso propósito. Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP! 


#Vemserafip🚀

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições


  • Levantar e analisar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas clientes, identificando oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências.
  • Planejar, desenvolver e implementar soluções de aprendizagem nos formatos presencial, online e híbrido, alinhadas às estratégias e necessidades da organização.
  • Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, considerando os diferentes públicos e necessidades da instituição.
  • Elaborar e acompanhar o calendário de treinamentos, garantindo a organização, execução e cumprimento das ações planejadas.
  • Administrar conteúdos, turmas, inscrições e relatórios nas plataformas de gestão da aprendizagem (LMS), assegurando a atualização e organização das informações.
  • Desenvolver materiais e recursos educacionais, incluindo conteúdos digitais, em parceria com especialistas internos e áreas de negócio.
  • Conduzir programas de onboarding e integração institucional, contribuindo para a adaptação dos novos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
  • Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, como participação, satisfação, aprendizagem e efetividade das ações, propondo melhorias contínuas.
  • Avaliar os resultados das iniciativas de aprendizagem, identificando oportunidades de aprimoramento dos conteúdos, metodologias e formatos utilizados.
  • Apoiar projetos de cultura organizacional, gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e desenvolvimento organizacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.

  • Experiência de 1 a 2 anos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
  • Administração de plataformas LMS e gestão de ambientes virtuais de aprendizagem.
  • Conhecimento em Design Instrucional e metodologias de aprendizagem.
  • Levantamento e análise de Necessidades de Treinamento (LNT).
  • Elaboração e acompanhamento de indicadores e métricas de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Curadoria de conteúdos educacionais e desenvolvimento de materiais de aprendizagem.


Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Totalpass;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação (Flash);
  • Licard- plataforma online de bem-estar e qualidade de vida
  • Convênio Sesc

Programa de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.


  • Check-Up de Aniversário;
  • Acompanhamento Psicológico;
  • Quick Massage;
  • Acupuntura;
  • Fisioterapeuta;
  • Médico(a) da Família;
  • Nutricionista;

Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.



📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Área de Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a instituição

Somos um ecossistema de saúde que integra diagnóstico, ciência e inovação. Com 50 anos de história, temos uma atuação abrangente, com 11 unidades de negócio em pesquisa, ensino e serviços, atendendo parceiros públicos e privados em diversas regiões do país.