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Candidaturas encerradas

Analista de Diversidade e Inclusão Sênior

Publicada em 04 de setembro de 2024

Inscrições encerradas

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Com esta contratação, daremos um passo estratégico para fortalecer a cultura organizacional, contribuir e implementar as práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar da elaboração e revisão de políticas de diversidade e inclusão;
  • Implementação de programas DE&I;
  • Desenvolver e ministrar treinamentos sobre DE&I e vieses inconscientes;
  • Sensibilizar lideranças, pessoas colaboradoras para criar e manter um ambiente de trabalho mais inclusivo;
  • Coletar, organizar e analisar e gerar relatórios periódicos;
  • Facilitar o diálogo entre os grupos de afinidade;
  • Desenvolver programas de retenção e desenvolvimento;
  • Acompanhar o impacto das iniciativas;
  • Ponderar mapa de representatividade, censo demográfico, contribuir com as ações de change management, inovações e ferramentas em desing thinking;
  • Participar de sensibilização e preparação de time, tendo manejo para fenômenos grupais;
  • Influenciar programas de novos talentos. 

Requisitos e qualificações

  • Formação em Psicologia;
  • Técnicas trabalhos em grupos (desejável);
  • Ter experiência em psicologia organizacional;
  • Habilidade com Excel, Word e Power Point;
  • Ferramentas de facilitação em desing thinking;
  • Domínio dos subsistemas de gestão de pessoas. 

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição.

Programa de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.


  • Check-Up de Aniversário
  • Acompanhamento Psicológico
  • Quick Massage
  • Acupuntura
  • Médico da Família
  • Nutricionista e Meditação.

Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.


Vaga afirmativa para pessoas negras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Analista
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista com a Diretor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

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Criada há mais de 45 anos a partir do sonho de um grupo pioneiro de médicos e pesquisadores, a AFIP é uma instituição filantrópica, que atua de forma abrangente na área da saúde, seja em pesquisa, ensino ou na prestação de serviços.

Referência em medicina diagnóstica, somos Acreditados com Excelência pela ONA, em Nível 3, e pelo PALC, realizando 6 milhões de exames por mês. Com mais de 3 mil colaboradores, estamos presentes em cerca de 35 cidades brasileiras.