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Candidaturas encerradas

Analista de Administração de Pessoal

Descrição da vaga

🔎Quem somos:


Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.


Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros! 


A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!


Transformar a saúde das pessoas no Brasil  por meio da ciência é o nosso propósito. Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP! 


#Vemserafip🚀

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

  • Realizar recebimento e conferência documentos admissionais, garantindo cadastro nos sistemas pertinentes e legais, bem como, conclusão do processo admissional;
  • Realizar controle dos dossiês dos colaboradores em interface com área de RT trabalhista e terceira;
  • Realizar controle dos contratos de colaboradores, garantindo as devidas prorrogações e/ou encerramentos, conforme necessidade das áreas;
  • Realizar extração e envio do relatório mensal da folha de pagamento para a gestão imediata;
  • Garantir a atualização documental dos colaboradores junto aos órgãos competentes e/ou necessidades da AFIP;
  • Realizar consultas demissionárias, identificando possíveis impeditivos e/ou regularidades para desligamento, conforme solicitação da gestão;
  • Realizar envio dos documentos demissionais, bem como, garantir todo processo operacional e legal junto as áreas interface, órgãos competentes e governamental;
  • Realizar controle e agendamento das homologações;
  • Garantir a emissão de toda documentação de rescisão;
  • Realizar controle dos apontamentos do ponto, incidências, correções e/ou pendências no processo junto aos colaboradores e gestão imediata. 

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Tecnólogo em Recursos Humanos;

Pacote Office Intermediário/Avançado;

Vivência em Rotina de Departamento Pessoal.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição.

Programa de Qualidade de Vida: Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.


  • Check-Up de Aniversário
  • Acompanhamento Psicológico
  • Quick Massage
  • Acupuntura
  • Médico(a) da Família
  • Nutricionista e Meditação.

Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.



📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área de Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a instituição

Somos um ecossistema de saúde que integra diagnóstico, ciência e inovação. Com 50 anos de história, temos uma atuação abrangente, com 11 unidades de negócio em pesquisa, ensino e serviços, atendendo parceiros públicos e privados em diversas regiões do país.